Если правомерно, то почему?

Я работаю воспитателем, было сокращение штата (воспитателей и помощников воспитателя), меня сократили т.к.у меня нет образования воспитателя, но я учусь уже два года, предложили нижестоящую должность помощника воспитателя, но на 0.56 от ставки. У меня на иждивении двое детей и учёбу мне РОНО не оплачивает, учусь за свой счет, подскажите правомерно ли поступают по отношению ко мне? и что мне делать?

Я работаю младшим воспитателем в ГДОУ и должностной оклад у меня был больше, чем у помощника воспитателя. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20. 07.2011 №1027 « О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» с 1 сентября 2011 года предусмотрено увеличение заработной платы на 20% воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку к образовательному процессу, а также помощникам воспитателей применен выравнивающий коэффициент 16%. Мне, как младшему воспитателю не повысили оклад, ссылаясь на то, что в данном постановлении ничего не сказано о младшем воспитателе. В итоге мой должностной оклад оказался ниже, чем у помощника воспитателя. Заведующая ГДОУ сказала мне, что сейчас должность младшего воспитателя приравнивается к должности помощника воспитателя и предложила мне доплачивать до оклада помощника воспитателя или перейти на должность помощника воспитателя. Прав ли мой работодатель и законно ли это?

Работаю воспитателем мою кандидатуру сократили т.к сократили группу но в уведомлении написано в связи с сокращением штата и должности хотя в трудовом договоре не написано какой именно группы воспитателем я являюсь а оставили воспитателя у которого нет педагогического образования и до выхода на пенсию остался один год мне 6 лет я имею педобразование правомерны ли действия заведующей по отношению ко мне при сокращении мпасибо.

У нас в детском саду проходит оптимизация, сокращают должность воспитателя - 1 ед. и учителя - логопеда - 1 ед. Я работаю учителем - логопедом, то есть попадаю под сокращение. В саду есть одно вакантное место - старшего воспитателя. При уведомлении о сокращении вакантное место мне не предложили, его предложили воспитателю, которого сокращают. В данном детском саду я проработала 23 года, у меня 2 высших образования и высшая категория, соответствующие должности, и двое несовершеннолетних детей (13 лет и 3 года). А у воспитателя, которого сокращают и предложили вакантное место средне - специальное образование, 1-я категория, нет на иждивение детей, до пенсии осталось меньше года и она получает пенсию по выслуге лет. Правомерно ли то, что мне не предложили вакантное место? В праве ли меня сократить в первую очередь, если я имею преимущества (высшее образование и высшую категорию) перед воспитателем который попадает под сокращение, но остается?

Имею среднее специальное дошкольное образование. Работала воспитателем в сельском детском саду. Педстаж 30 лет. Последние три года работаю в должности старший воспитатель на 0,5 ставки. В сентябре этого года будет сокращение 0,5 ставки педагогического персонала. Я это понимаю как сокращение должности старшего воспитателя. В саду 6 воспитателей, 2-е из них пенсионерки. Могу ли я в законном порядке претендовать на продолжение работы в детском саду в должности воспитателя? Имею ли я право при сокращении должности старшего воспитателя претендовать на переход на должность воспитателя, если учесть, что я являюсь в семье (2 чел) единственным работником с самостоятельным заработком и на моем иждивении дочь-учащаяся техникума. Заведующая не против оставить меня работать в учреждении (профессиональные показатели у меня хорошие), но на нее оказывает влияние РОО.

По сокращению. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Недавно нам вручили уведомления о сокращении. Мою штатную единицу сокращают полностью (1 ставка) и сокращают 1,5 ставки воспитателя. Мне сказали, что если сокращается должность старший воспитатель, значит ухожу я, т.к занимала эту должность. Хотя у меня высшее педагогической образование, квалификационная категория и двое детей несовершеннолетних. Правильно ли это суждение? Ведь я отношусь к педсоставу.

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.

Работаю в школе старшим воспитателем. В штатном расписании моя должность записана отдельно от воспитателей. Меня сокращают как старшего воспитателя. Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу. Других вакантных должностей в школе нет.

Я работаю воспитателем 16 лет. Идет сокращение воспитателей. Кого уберут в первую очередь? Другой воспитатель имеет такое же образование как и у меня, но воспитателем работает меньше года.

Меня зовут Валентина. Я работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних с 2005 года на должности помощника воспитателя, в июле 2013 года меня временно перевели на должность воспитателя в договоре было указано что он составлен на один год, через год договор со мной не перезаключали, но на должности я работаю до сих пор, предполагаю что меня автоматически должны перевести на постоянно на воспитателя, но 30 октября мне вручили уведомление, что в связи с сокращением штатов мою должность сокращают и предложили мне работу помощника воспитателя, никаких замечаний, выговоров, предупреждений по работе в отличии от других воспитателей у меня нет, я многодетная мать у меня на иждивении трое детей и неработающий муж, работая воспитателем моя зарплата составляла 20000 рублей, а зарплата помощника составляет 8000 рублей, в организации работает много пенсионеров, но аргументом моего сокращения послужило якобы то, что у меня нет образования, в данный момент я обучаюсь в ВУЗе на пятом курсе по специальности дошкольный педагог-психолог в январе 2016 года получу диплом. Вопрос: имеют ли право меня сократить если я многодетная мать и единственный кормилец семьи, имеют ли право предлагать мне и перевести меня на менее оплачиваемую (в три раза) работу, могу ли я предоставить какую либо справку с ВУЗа и поможет ли она мне остаться на должности воспитателя, что мне делать?