Ирина
01.07.2016, 08:32
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Читать ответы (2)
Здравствуйте.Ситуация такая.Наше предприятие стало на путь банкротства,общая задолжность предприятия мне по з/п с июня месяца 2014г.подходит к 100т.р. , дабы как то защитить свои интереы я обратился в прокуратуру с соответствующим исковым заявлением.После чего работодатель сообщил мне,что я попадаю под сокращение штата,это уведомление я читал,но не подписывал.В течении этих двух месяцев я хочу воспользоваться ст.142 ТК РФ . Как правильно поступить и что нужно сделать в этой ситуации.Переодически мизерные выплаты производились,крайняя выплата была 07.08.2015г.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
