Наталья
21.05.2019, 02:58
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Читать ответы (2)
Работал в компании с августа 2013 года, оформлен по тк, был заключен договор, запись в трудовой книжке о приеме записана. С сентября 2014 года перестали платить зп (черно-белая) по договору 7500 в конверте 40000. В январе 2015 года был уволен в устной форме генеральным директором по мобильному телефону, копию договора не дали и трудовую не вернули, проход в здание ограничили на проходной (сказали не пускать), директор пострянно кормил завтраками по расчету в итоге сменил моб. номер вовсе. Что делать?
Александр, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
Так что сроки вами пропущены для обращения в суд.
Спросить