Нарушения трудовых прав - отсутствие зарплаты и неправомерное увольнение

• г. Москва

Работал в компании с августа 2013 года, оформлен по тк, был заключен договор, запись в трудовой книжке о приеме записана. С сентября 2014 года перестали платить зп (черно-белая) по договору 7500 в конверте 40000. В январе 2015 года был уволен в устной форме генеральным директором по мобильному телефону, копию договора не дали и трудовую не вернули, проход в здание ограничили на проходной (сказали не пускать), директор пострянно кормил завтраками по расчету в итоге сменил моб. номер вовсе. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Так что сроки вами пропущены для обращения в суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов