Нина
10.02.2016, 15:20
Найм беженца из Украины - требования и обязательства со стороны работодателя
Читать ответы (1)
Мы принимаем на работу беженца с Украины у которого есть документы: свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ до 30.03.2016 г., уведомление о прибытии иностранного гражданина в место прибывания до 30.03.3016 г. и миграционная карта продлена до 24.06.2015 г. . Вопрос: нужно ли человеку продлевать миграционную карту и какие сроки, а также сообщать в какие органы о принятии такого человека?
Его уведомление о прибытии иностранного гражданина в место прибывания до 30.03.3016 г- и является его временной регистрацией,как иностранного гражданина,поэтому он законно находится в РФ
В 3 дневный срок нужно подать уведомление в ФМС по установленной форме о приёме на работу иностранного гражданина
Спросить