099
31.10.2018, 12:31
Правомерно ли отстранение работника от работы из-за непрохождения периодического медосмотра в случае действующего
Читать ответы (1)
По заключительному акту периодического осмотра, работникам не дали заключения о пригодности работы в ВУТ, работников направили на дообследование, работодатель должен отсранить этих работников от работы? Если да, то пояснять не нужно, если нет прошу ссылку на ФЗ.
Юристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация