Может ли работодатель уменьшить рабочий день по часам в связи с беременностью? Какие привилегии есть у продавца в строительном магазине?
Я работаю в строительном магазине продавцом. График 2/2 по 14 часов. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уменьшить рабочий день по часам в связи с беременностью и какие привилегии у меня?
По заявлению беременной в связи с ее беременностью работодатель обязан ей установить неполный рабочий день (сокращенную продолжительность рабочего дня). в таком случае, оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Отказать в "Вашей просьбе" о неполном рабочем дне работодатель не имеет права.
Если же Вам положен в связи с вашей беременностью легкий труд или сокращенная продолжительность рабочего дня, по МЕДИЦИНСКОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ, то работодатель обязан для Вас это установить, и в этом случае средний заработок за Вами сохраняется как при полном рабочем дне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Право работодателя на уменьшение рабочих часов и ситуация с беременной сестрой в супермаркете - что делать?
Вопрос о сокращении рабочих часов для беременной продавца в магазине Бристоль, работающей по 3х3 с графиком 14 часов

Превышение лимита рабочих часов в магазине - что делать, если переработка не оплачивается?
Вопросы о неполном рабочем дне и оплате для беременных учителей в сельской местности.
Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд
Может ли работодатель уволить продавца за отказ работать в выходной день при графике 3/3 на 12 часов?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Я работаю продавцом у меня график 2*2 по 12 часов, на сколько часов можно сократить рабочий день?
