Защита трудовых прав после декретного отпуска - возможно ли требовать сохранение прежней зарплаты?
До декрета я работала бухгалтером. Пока я была в декрете бухгалтерию сократили. Я вышла с декрета, мне предлагают работу с зарплатой намного ниже той что у меня была. Имею ли я право требовать работу с такой же зарплатой? Ребенку еще нет 3 х лет.
Работодатель не имеет права сократить должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Согласно ст. 59 срочный трудовой договор заключается, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Т.о., у работодателя нет правовых оснований: 1. Сократить должность лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком; 2. Расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения срока его действия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация