Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

02.09.2015, 19:55

• г. Киров

Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала в федеральной торговой сети на должности менеджера секции. В апреле этого года в структуре организации произошли изменение - данную должность упразднили. Раньше было 2 менеджера секций и 1 менеджер сервисной зоны. Сейчас 1 менеджер торгового зала и 1 менеджер сервисной зоны. Т.к. должность упразднили супруге предлагают выйти на работу с понижением должности - на место продавца. Руководитель сказал, что выход на должность менеджера 1 к 4, как будто она не на свою законную должность планирует выйти. Законно ли это? И если ей предложат официально выйти на должность продавца какие нужно документы для подачи иска в суд и какие шансы на выигрыш данного дела?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

02.09.2015, 20:25,

г. Москва

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ . Когда придет время выхода из отпуска, или при досрочном выходе из отпуска, работодатель обязан предоставить работнице работу, обусловленную трудовым договором, т.е. Работу в соответствии с установленным функционалом. Если должность исключили из штатного расписания , придется восстановить. Если работодатель не сможет предоставить такую работу, пусть оплачивает простой по вине работодателя в размере 2/3 среднего заработка. Все остальные аргументы не состоятельны, поскольку противозаконны. Любой перевод на другую работу тольео с согласия работника согласно ст. 72.1 ТК РФ . В случае допущения работодателем реальных противоправных действий типа необоснованного отстранения от работы и пр. пишите заявление о предоставлении вам копий всех документов связанных с работой. Можете объявить работодателю , что намерены обжаловать его действия в прокуратуре или суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

Киров - онлайн услуги юристов