Екатерина
13.04.2020, 16:54
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Читать ответы (2)
ВСЕ ОСПОРИТЬ В ОДНОМ ИСКЕ ИЛИ ПО КАЖДОМУ ВЫГОВОРУ ОТДЕЛЬНЫЙ ИСК?,обязательно обращаться в письменной форме для
• г. Донецк
Можно оспорить три выговора от одной даты и перемещение на нижеоплачиваемую должностьв под давлением этих выговоров (все события - действия взаимосвязаны между собой)копии документов о работе (приказы, докладные...)получены без ведома руководителя, будут иметь законность в суде или нет?
ВСЕ ОСПОРИТЬ В ОДНОМ ИСКЕ ИЛИ ПО КАЖДОМУ ВЫГОВОРУ ОТДЕЛЬНЫЙ ИСК?,обязательно обращаться в письменной форме для получения копий выговоров и др. документов , если устно уже отказанно, а 2 копии есть на руках?
Читать ответы (0)
Донецк - онлайн услуги юристов
Мария
08.06.2017, 03:03
Подан иск об отмене дисциплинарного взыскания и возврате выплат на основе незаконного выговора
Читать ответы (2)
Даниил
22.02.2016, 22:33
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Читать ответы (2)
Алексей
26.10.2011, 21:40
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2005, 11:28
Разве можно наказывать человека за один и тот же проступок дважды?
Читать ответы (1)
Лидия
12.09.2015, 12:12
Возможность использования незаконно добытых документов при оспаривании незаконного выговора в трудовом споре
Читать ответы (3)
Дмитрий
02.02.2005, 15:43
Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить?
Читать ответы (1)
Юлия
27.06.2007, 12:41
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Читать ответы (1)
Алексей.
14.04.2010, 22:27
Обязательно ли я должен прилагать данные копии этих документов еще и для ответчика?
Читать ответы (3)
Ксения
19.04.2019, 14:53
Сроки и количество выговоров - почему они применимы и могут ли быть два выговора за одно нарушение?
Читать ответы (2)