2. можно ли оспорить служебную проверку если ОСНОВАНИЙ для ее проведения нет
Здравствуйте!
Вышестоящий руководитель, но не прямой работодатель обвинил меня в совершении служ. подлога (подделке документа) на общем собрании в присутствии работников (более - 50 чел), хотя я совершенно не при чем (проще сказать нашел крайнего). Сразу скажу, что ни один работник не даст свидетельских показаний против ЭТОГО руководителя, так как все дорожат своей работой и боятся его. Теперь он намерен по СВОЕМУ надуманному поводу (причину выдумает любую) провести служебную проверку в отношении меня, однако оснований для ее проведения НЕТ, после этого наказать меня (но за совершенно другое, т.е. контекст приказа и всего остального будет другой)
Подскажите, пожалуйста,
1. является ли его высказывание в открытой форме при всем коллективе клеветой, как его можно за это наказать, если он мне не работодатель, но вышестоящий рук-ль и я знаю о нем только ФИО и адрес головной организации. Но ответить именно должен он как физическое лицо
2. можно ли оспорить служебную проверку если ОСНОВАНИЙ для ее проведения нет
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация