Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребёнком, если место работы сократилось?

03.09.2015, 08:27
• г. Якутск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Хочу выйти на работу. Мне сказали что прежнее место работы сократилось. Что делать?

Сегодня написала заявление об отзыве или переводе на другую должность. Что делать если ничего не предложат?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! не могут сократить вашу должность пока вы в отпуске по уходу за ребенком - вам не надо было писать никаких заявлений - вышли из отпуска - требуйте своей должности - а та пусть сокращают по закону - далее по обстоятельствам

Спросить

Не имеют право сократить вашу должность. В силу закона она должна быть сохранена на период отпуска по уходу до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ. После окончания отпуска / исполнения ребенку 3-х лет сокращение возможно, но работодатель сначала обязан предупредить письменно под роспись за два месяца до увольнения . Ст. 180 ТК РФ.

Знайте свои права. Не нужно суетиться и писать лишний заявлений.

О каком отзыве вы написали заявление? Если решили выйти до окончания отпуска , то пишется заявление-информирование о том , что вы приступаете к работе. Требуйте работу, обусловленную трудовым договором. Не могут предоставить, пусть объявляют простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Отстранение от работы в данном случае незаконно . В противном случае в суд с иском , трудовую инспекцию с жалобой.

Перевод на другую работу только с согласия работника согласно ст. 72.1 ТК РФ.

Спросить

Хочу выйти на работу досрочно.т.е. ребенку 2,5года

Спросить

Имеете право. Вот и пишите заявление о выходе на работу и предоставлении вам работы, обусловленной трудовым договором с такого то числа. Настоящим сообщаю, что с такого то числа приступаю к исполнению обязанностей на условиях, предусмотренных трудовым договором. Сократили должность, пусть вводят обратно и объявляют простой по вине работодателя, если ваш функционал не нужен , а одновременно начинают процедуру сокращения с письменным уведомлением об увольнении не менее чем за два месяца. За это время пусть предлагают другие вакансии согласно ст. 81 ТК РФ. Можете отказаться и будете уволены через два месяца с предоставлением всех гарантий и компенсаций согласно ст. 178 ТК РФ. Если вам что-то подойдет, то подпишите соглашение о переводе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Супрун
31.08.2020, 14:09

Отказ в переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу, но переводом на другую должность, мне говорят что на эту должность штат полный, и перевести не могут (хотя два сотрудника работают на месте декретниц). это законно, отказать в переводе? Предложили написать заявление на перевод бессрочно и ждать, пока появиться место или моему ребёнку исполнится три года, чтоб выйти на прежнее место.
Читать ответы (1)
Юлия У.
18.12.2015, 19:41

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.
Читать ответы (1)
Оксана
15.09.2014, 08:31

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я выйти на другую работу? При этом сохранив прежнее место работы?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я выйти на другую работу? При этом сохранив прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Вика
02.10.2014, 16:58

Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?

Я получаю пособие на ребенка с места работы 40% с з.п. ) государственное учреждение - ДЕТСКИЙ САД) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу частично выйти на работу-другую. НА работе сказали что лишат пособий (если выйду на свою) Если оформлюсь на работу (другую работу частично) по ДОГОВОРУ или контракту то мне оставят ПОСОБИЕ! как выйти на другую работу и сохранить пособие?
Читать ответы (2)
Дина володина
20.07.2009, 09:34

При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы. Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел. При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом. Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?
Читать ответы (1)
Елена
21.08.2017, 09:32

Как решить ситуацию, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение после смены места жительства во

Добрый день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с семьей сменили место жительство, я решила выйти на работу, пришла на прежнее место работы и написала заявление на увольнение в того же дня в связи со сменой места жительства, мне работодатель не подписывает заявление на увольнение, объясняя это тем что он может рассматривать данные заявления в течение трех дней, уже и три дня прошло, что делать?
Читать ответы (5)
Елена
05.06.2016, 04:53

Многодетная мать возвращается на работу - какие место и зарплата ожидают ее после отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 трех лет. собираюсь выйти на работу в ближайшее время но на работе уже дали понять что на прежнее место работы меня не возьмут. Я многодетная мать. Какое место работы и какой зароботок мне должны предложить если мой средний зароботок был от 27000 до 30000 тыс. рублей.
Читать ответы (5)
Ирина
27.06.2016, 13:08

Вопросы о выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком - возможность предложения другой работы и оплата

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу выйти на работу заранее (ребёнку 2 года), но мне говорят, что отдел сократили и работы нет, могут ли мне предложить другую работу и как будут оплачивать? И если предложат совершенно другую специфику работы, могут уволить за несоответствие?
Читать ответы (2)
Лия
14.11.2013, 10:33

Связь между отпуском по уходу за ребенком и возвратом на прежнее место работы - возможное неправомерное предложение работодателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год о 9 месяцев. Хочу выйти на работу на прежнее место. Работодатель отвечает, что сейчас работы мало и предлагает выйти позже месяца на два или на нижеоплачиваемую должность. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2006, 18:21

Подскажите, пожалуйста, сохранилось ли за мной мое прежнее место работы, должность?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, затем планирую выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, сохранилось ли за мной мое прежнее место работы, должность?
Читать ответы (1)