Водитель-экспедитор отказывается знакомиться с документами - возможности работодателя.

₽ VIP

От работы отстранить не можете и взыскание применить тоже на этом основании. Пусть предъявляет документы, подтверждающие расход топлива и в случае перерасхода, составите акт и высчитаете из з/п.

Отказ от ознакомления с документами_ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ дисциплинарным проступком.Ни наказать, ни тем более отстранить от работы права не имеете.

Ирина! А что написано в трудовом договоре или в должностной инструкции водителя экспедитора, обязан ли он отчитываться за расход ГСМ, экономить или что-то в этом роде? Если есть, то это означает невыполнение служебных (должностных) обязанностей, а следовательно, Вы должны предложить ему перевод на другую работу, в случае отказа - увольнение. По себе знаю, что рассчитать в Москве твердую норму расхода топлива невозможно из-за "пробок". Начнете высчитывать деньги из зарплаты, будьте готовы к судебным разбирательствам. Установите дневную норму выдачи топлива - не исключено невыполнение части ездок. Смотрите, что выгоднее Вашей фирме.

С уважением Валерий Наумов

Ирина, начните постепенно, без горячки.

Есть правила внутреннего распорядка, с которыми он должен быть ознакомлен. Там сказано и олокальных актах предприятия, которые он обязан исполнять. Составленный Вами акт пусть лежит, может пригодится в суде, если он еще осмелиться на это. Смело вычитайте из зарплаты за перерасход.

Поразительно, что не можете справиться с разгельдяем!

Удачи!