Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращении мне были выплачены 3 зарплаты сразу, хотя они должны были выплачивать из по месячно.

21.05.2009, 04:52
• г. Южно-Сахалинск

Знаю что понятие "счетная ошибка" в Законе не прописано. И тем не мение мне нужна трактовка этого понятия, так как предстоит судебное разбирательство. Бывший работодатель подал против меня иск. В июне 2008 году я была сокращена, но восстановлена судом. При сокращении мне были выплачены 3 зарплаты сразу, хотя они должны были выплачивать из по месячно. При восстановлении в агусте часть выплаченного пособия была зачтена в счет вынужденного прогула. Я не дала добровольного согласия на возврат оставшейся полученной суммы. Поэтому при увольнения по собственному желанию уже в ноябре 2008, работодатель высчитал с расчета часть суммы. Я подала суд и выиграла, деньги мне вернули, в ходе судебного заседания судья разъяснил работодателю, что он не правильно понимает положение Трудового кодекса. Воспользовавшись открывшимся обстоятельством работодатель и подал против меня иск, требуя уже сумму двух зарплат, ссылаясь на счетную ошибку. Как судья будет трактовать это понятие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина!

Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при совершении математических действий, т.е. не правильное применения правил математики. К счетной ошибке не относится неправильное применение расчетчиком норм права или ошибочное использование в расчете ненадлежащих исходных данных.

Я полагаю к Вам предъявлен иск как неосновательное обогащение. В этом случае бремя доказывания лежит полностью на истце.

С уважением Мордвинкина Л.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги