Непонятность по оплате отпуска - количество рабочих дней vs календарных
Я работаю воспитателем в детском доме. С июня пошла в очередной отпуск, продолжительность которого 56 дней. Только на днях взяла расчётный лист за июнь месяц. Увидела, что в графе где количество дней, стоит 49 дней, а не 56. Бухгалтер объяснила, что в расчётном листе указывается количество рабочих дней, а не календарных. Пояснила, что мне оплатили за 56 дней. Мне это непонятно. Права ли она?
Да , все правильно. На период отпуска за работником сохраняется средняя заработная плата. Оплачиваются все календарные дни, а в табеле учета рабочего времени подсчитываются рабочие дни по вашему графику согласно норме, на которые в ваше отсутствие на работе сохраняется средний заработок. Расчетный лист формируется на основании табеля учета рабочего времени. Та же картина будет и с командировками и с другими отпусками, предоставляемыми в календарных днях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация