Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывшая работница строительной организации ООО не получила трудовой договор и зарплату после увольнения по собственному - что делать?
₽ VIP

21.05.2009, 10:50
• г. Рязань

Работала в строительной организации ООО. Уволилась в декабре прошлого года. На руки была выдана трудовая книжка с соотв. Записями об увольнении по собственному. В получении трудового договора и копии приказов было отказано по причине отсутсвия на месте директора и его подписи на документах в частности, что продолжается и до сих пор.. что соответствует полугодам. Вместе с документами не выплатили и з/плату, а точнее ее часть за вторую половину месяца (система аванс+з/плата), что составляет 15000 руб. (в месяц 30 тыс. руб.) но! в договоре прописано не эта сумма, а гораздо меньше.. налоги тоже платились с меньшей суммы, ведомости по з/п составлялись также, но расходники подписывались за чистую з/плату (т.е на 15+15).

Подскажите пожалуйста, не опоздала ли я с обращением в Трудовую инспекцию? Кстати, туда ли мне обращаться? Получу ли я честно заработанное?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При тех обстоятельствах, которые Вы указали - опоздали. Срок решения вопросов по трудовым спорам опредлен в 3 месяца, но данный срок может быть вами востановлен в соответсвии с Законом.

Рекомендую по данному конкретному вопросу обратиться к адвокату по месту жительства с предоставлением ему всех,имеющихся у Вас по данному вопросу документов.

С уважением

Адвокат Макеев

Спросить

Срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца со дня получения трудовой книжки. В суд Вам уже обращаться поздновато, но в гострудинспекцию и прокуратуру обратиться Вы можете, чтобы "потрясли" работодателя. кроме того, можете разъяснить работодателю, в том числе и письменно, что если он не расплачивается с Вами, то Вы будете вынуждены сообщить о его "художествах" в указнные мной органы, а также в налоговую инспекцию - пусть проверят, как он платит зарплату в конвертах. Не исключаю, что у работодателя может "проснуться" совесть. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги