Я работаю в строительной фирме. Работал водителем, весной перешел на работу машинистом экскаватора в этой-же фирме. Опыта работы у меня по данной должности нет. По истечении 3 месяцев мне сказали, что я не справляюсь со своими обязанностями, сейчас на это место принимают человека, а меня просят искать работу. Могут ли меня уволить за несоответствие с занимаемой должности и может ли как-нибудь повлиять то, что я являюсь ветераном боевых действий?
Уважаемый Андрей.
ТК РФ не содержит льгот для ветеранов боевых действий при их увольнении по указанным вами обстоятельствам.
А вот увольнение, здесь для работодателя всё сложнее, да и три месяца - это не срок.
Кстати, что прописано в трудовом договоре, который Вы заключали при переходе на работу машинистом?
С правовой же точки зрения, уволить работника за несоответствие занимаемой должности можно лишь после выполнения двух обязательных условий: Была проведена аттестация, по результатам которой работник был признан недостаточно квалифицированным, при этом, перевод увольняемого на другую должность невозможен.
Спросить
