Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?

• г. Санкт-Петербург

В штатном расписании оклад юриста 30000 рублей. Приняли на работу нового юриста на оклад 28000 рублей, изменения в штатное расписание не внесли. Но трудовой договор работника оформлен на 28000. Является ли это грубой ошибкой. Или же оклад работника может быть ниже штатного. Если работник подаст в суд, должны ли мы ему компенсировать разницу между заработной платой по штатному и фактической.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет никакого нарушения - подписан трудовой договор, изменение в штатном расписании в данном случае не обязательно....

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов