Изменение графика работы и условия сокращения - сколько дней осталось отработать?

04.09.2015, 04:12

• г. Ангарск

Нас перевели на график с 9 утра до 13 часов. Т.е. четырех часовой рабочий день с подписанным договором. При увольнении сколько дней мне нужно будет отработать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Николайчук А.А. 4.9

04.09.2015, 05:02,

г. Иркутск

Здравствуйте, Надежда Николаевна,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Всего Вам Доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO