Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность сокращения сотрудника с высшим педагогическим образованием, работающего временно за воспитателя без педагогического образования - основные документы и проблематика.

04.09.2015, 05:44
• г. Абакан

У меня высшее педагогическое образование, я сейчас временно работаю за воспитателя находящегося в отпуске. У нее вообще нет никакого педагогического образования. Законно ли меня сократить, после того как она выйдет на работу? Какими документами руководствоваться?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте! у вас преимущественное право на оставление на работе - по сравнению с тем воспитателем .у которого образования нет

Спросить

В Вашем случае действия администрации законны, вне зависимости от Вашего образования. Вас принимали на работу по срочному договору, на период отпуска основного работника. Согласно ст. 59 ТК РФ по окончании срочного договора ( в договоре должно быть указано - при выходе основного работника на работу), Вас по закону должны уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора согласно ст. 79 ТК РФ ( и еще раз - ваше образование здесь уже не причем).

Спросить

Спасибо. как объяснить это заведующей? законно ли ее будет уволить?

Спросить

В Вашем случае действия администрации законны, вне зависимости от Вашего образования. Вас принимали на работу по срочному договору, на период отпуска основного работника. Согласно ст. 59 ТК РФ по окончании срочного договора ( в договоре должно быть указано - при выходе основного работника на работу), Вас по закону должны уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора согласно ст. 79 ТК РФ ( и еще раз - ваше образование здесь уже не причем).

Спросить

А в случае если у нее не соответствие с занимаемой должностью?

Спросить

Если у Вас срочный договор, то это не имеет никакого значения. Нормативные ссылки вам уже приведены.

Спросить

А в случае, если у нее не соответствие с занимаемой должностью?

Спросить

Если у Вас срочный договор, то это не имеет никакого значения. Нормативные ссылки вам уже приведены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги