Двойная выплата компенсации за отпуск - кто несет ответственность за ошибку?
Мне по ошибке дважды выплатили компенсацию за отпуск. При этом, в расчетном листе она значится только раз. Теперь эту лишнюю компенсацию вычли из моей з/п.Слышала, что не должна расплачиваться за ошибки бухгалтерии. Они же утверждают, что имеют полное право в течение 3 х месяцев вычесть. Кто прав?
Уважаемая Надежда.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В указанных случаях, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ОСПАРИВАЕТ оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), НЕ МОЖЕТ БЫТЬ с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич
Спросить
Мне дали отпуск не за проработанное время, а за год. После отпуска я написала на увольнение, мне дали отработку 2 недели. С расчётных при увольнении вычли отпускные, которые я должна полностью, имеют ли они на это право, я слышала, что могут вычесть только 20 процентов?
Я нахожусь в декр отпуске неск месяцев, первый месяц бухгалтерия с работы перечислила мне двойную сумму пособияЮ, а послед месяцы в два раза меньше стала сумма, сейчас бухгалтер мне сказала, что программа допустила ошибкуи м не выплатили больше положенного и теперь будут вычитать кажд месяц эту сумму, имеют ли они на это право: и почему я должна страдать за ошибку бухгалтера?
По ошибке бухгалтерии мне переплатили зарплату. Имеют ли они право вычесть переплату из моей зарплаты за следующий календарный месяц?
Спасибо!
Я работаю в полиции. С момента как я начал работать мне неправильно посчитали проценты северных надбавок. И платили сверх положенного. Но об этом никто ничего не знал как и я.но на на днях в бухгалтерию приехала проверка и увидела данную ошибку. Теперь бухгалтерия сделала перерасчет и пытается высчитать с зарплаты сумму которую они переплатили мне по ихней же ошибке. Имеют ли они на это право? Ошибка то не моя. и если дело дойдёт до суда кто выиграет в данном споре.
Я получаю детское пособие до 1.6 лет, 15 тыс. руб. Но бухгалтерия мне выплачивала по ошибки их самих 19 тыс. руб 8 месяцев. Когда они обнаружили эту ошибку меня предупредили что будут вычитать из детского пособия 4 тыс. руб. а в этом месяце вообще не заплатили. Имеют ли они на это право. И что мне делать с этой ситуации?
Фирма, которой я работаю начислила зарплату за январь в размере 11000 рублей! Выплата должна произойти в конце недели. Но сегодня я узнал в бухгалтерии, что мне выдадут только 1000 рублей. Остальное удержат якобы за то,что я по программе в бухгалтерии в 2012 году был в отпуске 2 раза. Вопрос: я был в отпуске один раз, очевидно, что это какая то ошибка в программе. Даже если это ошибка бухгалтерии, почему я должен расплачиваться за эту ошибку. И почему об этом косяке, который случился в 2012 году стало известно только спустя 2 с лишним года! Разве в конце каждого года в бухгалтерии не ведутся отчеты о том, кто из работников сколько и когда был в отпуске?
Мне по ошибки (заведующая не вбила в приказ об увольнении мои прошлые отпуска за 2 года, в итоге бухгалтер начислила компенсацию за отпуск лишнюю) деньги мне уже поступили на карту, расчетный лист мне выдали, как мне теперь возвращать деньги, и вообще нужно ли их возвращать это же не моя ошибка.
На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Работодатель полностью оплатил больничный лист по беременности и родам, но спустя полгода, при проверке ФСС, выяснилось, что в листке допущена ошибка (неправильно указано название организации). Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в другом городе.
Получила свидетельство о праве доли в доме в Крыму, соседи утверждают, что у меня ошибка и они не могут получить право на свою долю. Я такой ошибки не вижу, кто её должен установить? И если она есть исправить.
