Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель в торговой организации ставить личные планы по обороту продавцам?

04.09.2015, 13:53
• г. Сыктывкар

Имеет ли работодатель в торговой организации ставить личные планы по обороту продавцам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это прописываеться в дополнительном соглашении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
07.10.2016, 08:05

Нарушение прав работника - работодатель отказывается полностью оплатить замену продавцом в выходные

Я работаю продавцом официально, по трудовой книжке, вся зарплата "белая".В свои выходные заменяла продавца в другом магазине этой же организации, торговой марки, сети, с согласия работодателя. Теперь работодатель утверждает что это считается "подработкой"и он оплатит только 50%.Нарушает ли работодатель мои права, если нарушает то какие и как? Куда можно пожаловаться и как?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2014, 08:04

Пояснение понятий общая площадь и торговая площадь в контексте договора на временное пользование торговым местом №35

Разъясните, понятие общая площадь и торговая площадь. В договоре написано принять во временное пользование торговое место №35... в торговом здании... для использования в торговой деятельности, общей площадью 75,87 кв.м., в том числе торговой площади 63,23 кв.м., в дальнейшем именуемое торговое место.
Читать ответы (1)
Мария
10.06.2015, 18:57

Право участкового на проверку в торговых точках - анализируем уголок покупателя, жалобную книгу

Имеет ли право участковый проверить в торговой точке, находящейся в торговом центре, уголок покупателя, наличие жалобной книги, правильность оформления ценников, трудовой договор продавца? С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Аноним
27.10.2016, 14:37

Право работодателя ставить маячок на личный автомобиль при оплате бензина и отсутствии аренды

При каких условиях работодатель имеет право ставить маячок на личный автомобиль? Работодатель оплачивает бензин, но личный автомобиль не находиться в аренде у фирмы.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.03.2014, 09:06

Определение размера вмененного налога для временного пользования торговым местом №35 в торговом здании

В договоре написано принять во временное пользование торговое место №35... в торговом здании... для использования в торговой деятельности, общей площадью 75,87 кв.м., в том числе торговой площади 63,23 кв.м., в дальнейшем именуемое торговое место. По какой цифре платить вмененный налог и почему (укажите статьи законов)?
Читать ответы (1)
Алина
22.10.2015, 20:25

Штрафы работника за использование мобильного телефона в торговом зале - нарушение или справедливость?

Я работаю продавцом в обувном отделе, имеет ли право работадатель меня штрафовать за использование мобильным телефоном в торговом зале?
Читать ответы (2)
Александр
10.08.2015, 11:45

Вопрос законности отправки сотрудника в простой с понижением зарплаты при массовом сокращении

У нас в организации планируется массовое сокращение. Вопрос, имеет ли право работодатель, отправить сотрудника в простой с 2/3 зароботной платы по вине работодателя, ведь нам не зачем сохранять рабочее место, организация всеравно закроется, нельзя сразу по статье сокращение?
Читать ответы (1)
Светлана
04.08.2013, 07:19

Возможности и ограничения видео и аудио наблюдения в магазине - права работодателя и уведомление сотрудников

Имеет ли право работадатель ставить видео и аудео наблюдение в магазине? Должен ли работадатель уведомить сотрудников под подпись? Может ли работадатель прослушивать личные разговоры между сотрудников и потом делать им выговор?
Читать ответы (1)