При сокращении штата - сокращается штатная должность, т.е. штатное расписание лишается должности. При сокаращении же численности - сокращается численность работников на должности.

Например: В штатном расписании была должность уборщицы, которую занимали 10 человек (просто у них участки были разные, а должностные обязанности - те же).

Сокаратили должность => Все 10 человек увольняются по сокращению штата,

Сократили численность (например до 4) => должность уборщицы осталась, но численность работников, ее занимающих сократилась до 4 человек.

С наилучшими пожеланиями,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чем отличается "сокращение штата работников" от "сокращения численности"? С уважением.

Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Приказ о сокращении численности работников (штата)

Чем отличается сокращение штата работников от сокращения численности работников.

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Чем отличается сокращение численности от сокращения штатов?

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Чем отличается сокращение численности работников от сокращения штата?

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Различия между сокращением штатов и сокращением численности - пояснение на примере изменения должностей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59