Чем отличается "сокращение штата работников" от "сокращения численности"? С уважением.

Инна
• г. Валуйки
Вопрос №79198

Чем отличается "сокращение штата работников" от "сокращения численности"? С уважением.

Ответы на вопрос:

Юрист г. Санкт-Петербург

При сокращении штата - сокращается штатная должность, т.е. штатное расписание лишается должности. При сокращении же численности - сокращается численность работников на должности.

Например: В штатном расписании была должность уборщицы, которую занимали 10 человек (просто у них участки были разные, а должностные обязанности - те же).

Сократили должность => Все 10 человек увольняются по сокращению штата,

Сократили численность (например до 4) => должность уборщицы осталась, но численность работников, ее занимающих сократилась до 4 человек.

С наилучшими пожеланиями,

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Санкт-Петербург
Вопрос №3124286

Скажите пожалуйста с правовой точки зрения сокращение трудовой численности отличается от сокращения штатов.

• г. Новосибирск
Вопрос №18513875

Сокращают сторожей в детском соду переходит детский сад на частную охрану по сокращению штата не хотят платить сотрудникам предлагая должности дворника что делать.

Иванов
• г. Иланский
Вопрос №960638

Причины и основания для сокращения штата.

• г. Кемерово
Вопрос №13542150

Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовую книжку, если сотрудника увольняют по сокращению. В связи с сокращением штатной численности или в связи с сокращением штата работников?

• г. Владивосток
₽ VIP
Вопрос №6653002

Мне, при увольнении по причине сокращения штата, была выплачена компенсация неиспользованного отпуска в полном размере (в размере фактически отработанному времени с 1.10.2012-31.03.2015), те за период 1.10.2014-1.10.2015 выплачена компенсация пропорционально отработанному периоду - 19 дней (38 дней в год)

Но! опираясь «Роструд: Протокол № 2 от 19.06.2014 На основании пункта а части третьей статьи 28 Правил право на полную компенсацию имеют работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям, в том числе в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.»

Работодатель заявляет, что данный протокол Роструда не является нормой права и соответственно является необязательным к исполнению.

Кто прав? Что делать?

Вопрос №10850539

В 2015 году я была сокращена с связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 трудового кодекса РФ. 30.06.2015 был моим последним рабочим днём. В середине июля забеременела. Могу ли я получать декретные от прежнего работодателя? Малышу сейчас 2,5 месяца.

• г. Кемерово
Вопрос №12601486

Я целевых. Работаю на жд. Сейчас происходит сокращение штата работников занимаемой должности. Мне предлагали должность далеко от место жительства, я отказалась. Потом предложили вообще переехать 550 км от дома. Меня нигде условия не устроили. Могут ли меня сократить? Или все-таки мне еще что-нибудь предложат?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.