Стоит ли поговорить начистосту с начальством или не обращать внимания?

• г. Москва

Здрасьте! Прошу Вашего юридического совета. Я поступил на новую работу. Все повторяется, как на предыдущей работе, то есть считают вором и ведут слежку. Как думаете. Стоит ли поговорить начистосту с начальством или не обращать внимания? Тем более знаю, что начальство запрашивало обо мне на предыдущую работу. Это ясно, как божий жень. Или есть юридические шаги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

наблюдать за поведением работников, работодателям не запрещено

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
21.12.2011, 08:58

Дело в том, что с предыдущей работы уволился со скандалом по причине психологического прессинга, в том и числе слежка.

Дело в том, что с предыдущей работы уволился со скандалом по причине психологического прессинга, в том и числе слежка. Вот я поступил на новую работу. Пока не давят, ведут себя корректно, но я сразу вычислил, что запрашивали на предыдущую работу обо мне. Но ведь будут врать на меня, выставляя в неприглядном виде. Но я не могу же объясниться с начальством, они,конечно, не подтвердят, что запрашивали обо мне. Вот и думаю обратиться в прокуратуру с просьбой выяснить, был ли запрос на предыдущую работу, с тем, чтоб подать в суд в случае клеветнических утвреждений (я якобы без зазарения промышлял кражами, следил за тем, у кого деньги и прочие прелести). Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Иван
20.01.2009, 21:23

Какие юридические меры можно предпринять для ограждения от унижений?

Здравсвуйте! Ситуация такая: на предыдущей работе были скандалы и унижения. Оклеватели меня. Что я промышляю криминалом. Выражалось в том, что за мной постоянно вели слежку. Проверяли. Постоянно одевался в раздевалке под надзором, придирались, когда отпрашивался с работы, устраивали настоящий допрос. Тогда я уволился со скандалом. Поступил на новую работу. То же самое повторяется, постоянно следят, куда и что делаю в раздевалке. Странно, я не давал никаких поводов, заявили. Что подозрительно. Что я держусь от коллектива в стороне. Я практически уверен, что звонили на предыдущее место, запрашивали, конечно. Дали лживую дезинформацию. Тем более при поступлении я предоставил характеристику с предыдущего места работы с данными фирмы. Что советуете сделать? Какие юридические меры можно предпринять для ограждения от унижений?
Читать ответы (1)
Serii
15.06.2009, 23:04

Мое отношение на работе становится негативным - стоит ли обратиться в прокуратуру и просить контроль увольнения?

Прошу вашего мнения! На работе пахаю третий месяц. Но чувтвуется, что отношение скрыто негативное. Но не унижают, не обижают открыто. Но интуиция показывает, что рано или поздно"уйдут" под благовидным предлогом. Тем более ясно вижу слежку, а ведь ни за кем не ведут слежку. Я уверен, что один коллега за спиной оклеветал меня, но явных доказательств нет. Как думаете, стоит ли заранее обратиться в прокуратуру и изложить факты. И попросить в случае увольнения взять под контроль мое увольнение? И пусть разберется. Тем более я возмущен слежкой. Разве не унижение человеческого достоинства? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Яна Сергеевна
12.07.2014, 14:27

Увольнение без расчета и угрозы - как защитить свои трудовые права после конфликта с начальством?

Я подписала трудовой договор по профессии менеджера по продажам со строительной компанией 1.07.2014. Произошел конфликт с начальством не связанный с моей трудовой деятельностью. 12.07.2014 придя на работу начальник сказал что я уволена и отказал в выплате расчета за отработанное время. При всем этом на работу я никогда не опаздывала, выполняла все изложенные в трудовом договоре функции. Конфликт произошел из за сторонних работников монтажников которые не поделились % с начальством по причине того что начальство не предупредило о том что будет взыматься процент (составляющий 31% , т.е. работа 13 000 р и начальство просит 4000 р.) Так же при отказе в выплате начальству %, мне сообщили что сумма будет удваиваться и начали угрожать мне и моему мужу. Что делать и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Читать ответы (3)
Лемешенко Максим Владимирович
26.04.2016, 18:21

Поругался с начальством и ушел с работы, оставив трудовую книжку - какие могут быть последствия?

Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.03.2014, 17:39

Как вернуть свои вещи, среди которых находятся СНИЛС и диплом, у бывшего начальства после увольнения?

Меня уволили с работ на работе остались мои вещи и бывшее начальство не хочет отдавать их среди вещей снилс и диплом они необходимы чтоб устроится на новую работу подскажите как забрать.
Читать ответы (1)
Симон
02.05.2009, 14:21

Нужно ли предъявлять справку из Зонально-информационного центра ГУВД Москвы об отсутствии судимостей и компроматериалов

Как Вы считаете, стоит ли предъявлять справку из Зонально-информаци онного центра ГУВД Москвы об отсутвии судимостей и компрматериалов на работу? А то недавно уволился с предыдущей работы за то что оговорили вором. Но у нас существует практика запрашивать сведения о работнике на предыдущие работы. Крнечно, наврут обо мне. на новой работе поверят же фирме, а не мне. Нсть ли смысл предъявить справку, чтоб не относились предвзято ко мне?
Читать ответы (1)
Алена
01.10.2018, 15:01

Вопрос об исполнительном листе на новой работе при наличии номера заработной карты пристава

На предыдущую работу приставы присдали исполнителтный лист. Но потом я уволилась с работы и ушла на новую. Действует этот лист на новой работе, если номер заработной карты приставы знают?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
11.08.2021, 05:13

Какие медосмотры нужно проходить при смене работы - опыт смены работы и возможные проблемы с медицинским заключением

От предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.
Читать ответы (1)