Торговый представитель потерял деньги, а работодатель требует компенсацию - без расчета и трудовой книжки полмесяца после увольнения
Работаю торговым представителем мною была Утеряна сумма денег, работодатель заставил написать расписку о том что я обязуюсь выплатить эти деньги. Часть из моей зарплаты а часть из собственных средств. Уволен я уже пол месяца назад но ни расчёт ни трудовую книжку я не получил до сих пор.
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ .
Обращайтесь в суд.
Спроситьможете в судебном порядке требовать выдачи трудовой книжки и расчета (исходя из условий трудового договора). Если работодатель сможет доказать и обосновать свои претензии, то он должен выйти в суд с иском к вам.
Вот так эта ситуация выглядит в правовом поле
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация