Могут ли уволить меня из государственного детского сада, если забеременею вместо декретной сотрудницы?
Скажите, я работаю 3 ю неделю в гос дет. саду, у нас 3 е в декрете, я работаю как сказала завед. На месте декретного сотрудника, хочу через пару месяцев забеременеть, могут ли меня уволить когда узнают, как мне лучше поступить я передиваю очень ребеночка хочу, может мне найти работу где не вместо кого то?спасибо.
Пока Вы будете беременны, Вас не смогут уволить, даже если сотрудница, на чьем месте Вы работаете, выйдет на работу.
Но как только Вы родите, Ваш срочный договор может быть расторгнут при выходе основной сотрудницы.
Если сможете найти постоянную работу, то это конечно лучше.
Спросить
Если точно знаете, что оформлены НЕ по срочному договору, то Вы не можете работать ВМЕСТО КОГО-ТО. Значит заведующая Вас обманывает.
Итак, если у Вас бессрочный трудовой договор, то спокойно заводите ребеночка, уволить Вас не смогут, поскольку Вас защищает трудовое законодательство.
Пока Вы будете беременны и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года никто Вас не уволит.
Удачи!
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Возможное увольнение беременной сотрудницы при нахождении в замещении декретного отпуска и способы ухода в декрет
Опасение увольнения из-за намерения завести второго ребенка во время декрета - что грозит?
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Вопросы относятся к оплате больничного и увольнению при работе в бюджетной сфере во время нахождения в декрете
Может ли меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору, заменяю сотрудника в декрете
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
