С января 2009 г. нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (первомы 7 лет). В июне 2009 г. у меня заканчивается срок трудового договора. В отделе кадров говорят, что с момента истечения срочного договора закончится и отпуск по уходу за ребенком, иными словами я получаю пособие на ребенка отлько по июнь, а дальше я не числюсь на работе. На сколько это правомочно? Если да, то на основании чего? Если нет, то как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте! По истечению срочного трудового договора влечет за собой прекращение трудовой деятельности и следствие увольнения. Продление срочного договора возможно только в период беременности. Но пособия не пропадут, вам нужно будет просто оформиться в органах соц.защиты и получать пособия по безработицы.

Правомерность прекращения отпуска по уходу за ребенком после истечения срока трудового договора

Какие выплаты положены при наличии двух детей рядом по возрасту и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Немного запуталась в обилии информации. Ситуация такая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он закончится в июле 2016 года. Но в конце мая, начале июня 2016 рожу второго ребенка (т.е. до окончания отпуска до 1,5 лет). СОответственно интересует какие выплаты я смогу получить, будет ли выплачиваться и пособие по ребенку и декретный отпуск (декрет соответсвенно начнется грубо говоря с апреля), может ли бабушка оформить уход за ребенком на остаток срока ухода, чтобы у меня на работе шел отпуск по уходу за вторым? Какие выплаты и в каких суммах вообще положены?

Читать ответы (1)

Уведомление об увольнении после окончания трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Что делать в ситуации если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, а срок трудового договора заканчивается 30 июня, работодатель выдает мне уведомление о том что по истечению срока договора я буду уволена. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста расчет дикретных денег будет производиться так же,как и в первом случае, или по другому?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и на работе ни каких пособий уже не получаю! Отпуск у меня заканчивается 05 января 2009 года, но 24 декабря 2008 я должна уйти во второй дикретный отпуск! Скажите пожалуйста расчет дикретных денег будет производиться так же,как и в первом случае, или по другому? Ведь первый отпуск у меня еще не закончится!

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск

У меня такая ситуация: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас 1.5) в ноябре 2013 года я встала в график отпусков на июнь 2014 года. С 6 июня ухожу в очередной отпуск до 30 июня. Вопрос: могу ли я отозваться из отпуска по уходу за ребенком 5 июня и 6 июня уйти в очередной отпуск. На работе мне говорят, что я должна выйти на 1 день, потому что нельзя из одного отпуска сразу в другой. Заявления на отпуск с 6 июня я уже написала. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора

Нахожусь в отпуске по беременности и родам (родила), в период которого истекает срок срочного трудового договора (была принята временно на период отпуска по беременности и родам основного работника). Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получение пособия по уходу? Или меня уволят по истечении срока договора, несмотря на то, что я нахожусь на больничном (послеродовом)?

Читать ответы (1)

По возвращению, в оплате проезда мне отказали, так как не был использован ежегодный отпуск.

С 19 декабря 2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2009 году имею право на льготную дорогу. В июне 2009 года ездила в отпуск с детьми. По возвращению, в оплате проезда мне отказали, так как не был использован ежегодный отпуск. Имею ли право на оплату проезда (июнь-июль 2009) мне и, или детям, (не зависимо от времени использования отпуска) при условии использования ежегодного отпуска в ноябре 2009 года.

Читать ответы (1)

Отказывают ли от продления контракта женщинам в отпуске по уходу за ребенком в ВУЗах?

Как поступить в данной ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в марте 2014 года. Я работаю в ВУЗе, в июне этого года у меня заканчивается пятилетний контракт, для продления трудового контракта мне необходимо пройти конкурс, отдел кадров отказывается принимать мое заявление на конкурс, объясняя это тем, что я в отпуске по уходу за ребенком и в настоящий момент работаю на не полную ставку и это не законно рассматривать мою кандидатуру на возможность продления контракта. Верно ли это? Возможно ли непродление трудового контракта?

Читать ответы (8)

Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59