Как поступить в ситуации с предложением уволиться по сокращению сотрудников, но получить жилищный сертификат?
Проконсультируйте пожалуйста. В настоящие время в нашем управлении проводится организационно-штатные мероприятия. Управление уголовного розыска, где я работаю после сокращения сотрудников станет отделом. Мою должность не сокращают, но мне предложили нижестоящею т.к. у меня нет высшего образования, от данного предложения я отказался. В кадрах мне предложили написать рапорт на увольнение по выслуге лет. Но я написал по сокращению, т.к. в этом случае мне положен жилищный сертификат. Юрист сказал, что я не могу быть уволенным по сокрушению, но при этом не смог мне объяснить как мне поступить в данной ситуации. Заранее благодарен.
Юрист прав, т.к. Ваш случай не является сокращением, ведь должность не сркращается. У Вас налицо отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация