Моя супруга имеет следующий трудовой стаж с соответствующими записями в трудовой книжке:

Прошу ответить на нижеследующий вопрос: Моя супруга, имея ранее трудовой стаж, и закончив 31.08.2002 г. последипломное образование (ординатуру), 16.09.2002 г. родила ребенка. Учитывая, что это произошло уже после окончания ординатуры, и супруга не уходила в декретный отпуск (как она сделала бы, находясь на работе), возникает вопрос: Имеет ли она право на получение каких-либо пособий на содержание ребенка, если оформить декретный отпуск не представлялось возможным? Будем признательны за ответ. Серегин В.Б.

Прошу ответить на нижеследующий вопрос (ответ, данный г-ном Косовым 6 марта, не разъясняет, к сожалению, моего конкретного вопроса) : Моя супруга имеет следующий трудовой стаж с соответствующими записями в трудовой книжке: 01.01.1998 – 30.06.2000 – работа медсестрой во время обучения на последних курсах дневного отделения Медицинской академии. 01.08.2000 – 27.12.2000 – поcледипломное образование (интернатура). 01.01.2001 - 31.08.2002 – последипломное образование (ординатура). 16.09.2002 г. супруга родила ребенка. Учитывая, что это произошло уже после окончания ординатуры, и супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком (в котором она находилась бы, уходя в декрет с работы) и не имеет статус безработной, возникает вопрос: какие документы будут являться основанием для того, чтобы длительный перерыв между окончанием ординатуры и будущим выходом супруги на работу не повлиял на непрерывность и общий срок её трудового стажа? Будем признательны за ответ. Серегин В.Б. Г-ном Косовым С.А. дан следующий ответ не совсем конкретного содержания: "Отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или частично либо матерью ребёнка, либо его родными и близкими (Вами, бабушкой и т. д.). Если Ваша супруга имеет в настоящий момент стасус безработной и получает пособие по безработице, она вправе выбрать какое пособие ей получать, либо пособие по безработице, либо пособие, по уходу за ребёнком до достижения им полуторалетнего возраста. Период отпуска по уходу за ребенком, до достижения им трёхлетнего возраста, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) (ч. 4 – 5 ст. 256 ТК РФ)».

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Интернатура в 2006-2007 г и ординатура 2007-2009 г. входят в трудовой стаж? В трудовой книжке запись есть.

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Хочу продолжить труд. Деятельность. В 1998 г. - окончила мед. институт. 1998-1999-интернтуру 1999-2000-клиническую ординатуру 2000-2002 неработала 2002-родила ребенка 2002-2006-по уходу за ребенком. Могу ли я вернуться в прежнюю специальность и на основании чего?

После окончания школы с 1996 по 2000 гг учеба в мед училище. С 2000 по 2001 гг работа по специальности медсестра. Уволена с отметкой в связи с поступлением на учебу. С 2001 по 2007 учеба в мед институте. 2007-2008 интернатура. С 2008 г и по настоящий момент (2015) работа врачом. Сколько лет у меня медицинского стажа?

Входит ли в общий и педагогический стаж: учеба в вузе (1994-1999), работа ассистентом кафедры в вузе (1999-2001), учеба в очной аспирантуре (2001-2006), декретный отпуск и отпуск по уходу (2004-2006)