Несоблюдение оплаты переработки и предложение отработки дополнительных часов в виде отдыха - законно ли это?

05.09.2015, 21:39

• г. Севастополь

Я работаю посменно. Учетный период-год. С 20.09.2015 должность сокращают. С 1.01.2015 отработал 1240 часов (при норме 1007). оплатили 120 часов. Осталось 133 часа. Работодатель насчитал-72 (аргументируя, что остальные пришлись на выходные и праздники-и уже оплачены. И даже эти 72 часа оплачивать отказывается-предлагая брать сутки отдыха. Поясните пожалуйста-законно ли это.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

05.09.2015, 22:16,

г. Москва

При суммированном учете Часы работы , когда работника по приказу согласно статье 113 ТК РФ привлекают к работе с его согласия в свой выходной по графику, оплачиваются не менее чем в двойном размере не по окончании учетного периода, а по окончании расчетного периода (месяца) согласно статье 153 ТК РФ, и в счет сверхурочных по окончании учетного периода соответственно не включаются, поскольку уже оплачены в двойном размере в зарплату. При подсчете сверхурочных также изначально из нормы за учетный период исключаются часы, приходящиеся по графику на дни отпусков, болезни , командировки и пр. Поэтому трудно сказать, правильно ли расчитаны сверхурочные или нет без проверки документов (табеля и графика). 20.09.2015 (в день увольнения) заканчивается ваш учетный период. Расчет сверхурочных должен быть произведен по этот день включительно. При расчете получите свой расчетный листок и посмотрите, сколько сверхурочных часов вам насчитано и как оплачено, правильно ли начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются. В случае недоплаты обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение оплаты переработки и предложение отработки дополнительных часов в виде отдыха - законно ли это?

Севастополь - онлайн услуги юристов