Задержка заработной платы на 15 дней и более - вопрос о прогуле при отсутствии на работе
Я написал заявление на приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на 15 дней и более (ч 2.ст.142 ТК РФ)с 7.09.2015 г. Скажите, если я не выйду 7.09 на работу, будет ли это считаться прогулом? Спасибо.
заявление принято? копия у вас есть с отметкой? что бы потом если что было бы чем защититься
СпроситьЗадержка более 2-х месяцев
СпроситьНет копии с отметкой нет.Но работодатель написал приказ с 07.09.2015 выходить на работу,но заработная плата и отпускные в том числе до сих пор не выплачены.Скажите что делать и как поступить?Спасибо.
СпроситьЕсли в приказе сказано о готовности произвести выплату в день выхода на работу, то Вы обязаны выйти (ч.4 ст.142 ТК РФ).
Если работодатель не выплатит 07.09.2015г., то можете опять не выходить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация