ИГОРЬ
08.09.2008, 23:03
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Читать ответы (1)
Ситуация. Водитель скорой помощи прибыл на место работы. Его машина находилась на ремонте. Подменной машины не было. Водителю не выдали путевку. Через два часа он покинул территорию работодателя.В объяснительной записке на следующую смену указал, что связи с вышестоящим и непосредвенным начальником не было (это, действительно, так), механик не выдал автомобиль. Так как работа сдельная (оплата за смену) покинул место работы в связи с не предоставлением самой работы. Вопрос - можем ли мы его уволить за прогул. Что необходимо оформить в данном случае и в какие сроки?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
