По какой статье произойдет увольнение?
Если совместителя увольняют в связи с приемом на его место работника, для которого оно будет основным, необходимо ли предупредить совместителя о увольнении и за какой период времени? По какой статье произойдет увольнение?
Уважаемая Екатерина!
С наступающим Вас праздником!
1. Увольнение будет происходить по пункту 14 статьи 81 ТК ("в других случаях, установленных ТК и иными ФЗ"). Статья 288 ТК РФ ("увольнение в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основной") будет именно тем самым "другим случаем".
2. Если совместитель принят на работу по срочному трудовому договору (часть11 статьи 59 ТК), его необходимо предупредить в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения (статья 79 ТК).
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация