Евгения
28.02.2003, 15:57
Можно ли было 31.12.2002 года оформить прием на работу работника с 01.01.2003 года или нужно оформлять с первого рабочего дня
Читать ответы (1)
Помогите найти ответ на такой вопрос.
Можно ли было 31 декабря 2002 года оформить прием на работу работника с 1 января 2003 года или нужно оформлять с первого рабочего дня следующего после праздничных дней, если у организации обычный пятидневный рабочий график с двумя выходными (субботой и воскресением).
Заранее благодарю зо ответ.
Уважаемая Галина!
Приказ о приеме на работу доджен быть датирован рабочим днем, запись в трудовую книжку вносится в соответствии с содержанием приказа. Аналогичным образом происходит увольнение сотрудников. Дата увольнения должна быть рабочим днем.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация