Совпадают ли действия работодателя с законом - отказ в согласовании отпуска ранее указанного срока.
Работник хочет воспользоваться своим правом на отпуск по истечении 6 месяцев, написал заявление на сентябрь. Работодатель согласовывает работнику отпуск только в октябре. Законны ли действия работодателя?
Действия работодателя незаконны,поскольку ТК РФ однозначно предоставляет право работнику получить отпуск через шесть месяцев
Поэтому следует обратиться с жалобой в госинспекцию по труду на нарушение трудового законодательства
СпроситьРаботодатель не отказывается предоставить отпуск, по производственной необходимости отпуск необходимо сдвинуть на 1 месяц позже.
СпроситьВ таком случае сами решайте- если вам остро нужен отпуск в сентябре,то- можете обжаловать отказ, если нет-то не обжалуйте
В любом случае ваше право- через шесть месяцев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
