Михаил
26.04.2006, 11:12
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Читать ответы (1)
У мужа на работе не выдали половину зарплаты. Мотивируют тем, что участок не выполнил план (строительство). Должны ли работники быть ознакомлены с планом и какие бумаги должны подтверждать план и невыполнение его?
Договор какой либо есть на руках?
СпроситьНужно посмотреть договор, трудовой или гражданский заключен? И сдельная работа или нет. Если обычный трудовой договор - то действия работодателя незаконные. Оклад платить нужно в любом случае.
Если сдельная-то должны быть сметы и т.п. по которым определяется объем работы и плата за нее.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, там быстро разберутся со всеми!
Удачи!
Спросить