Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если после написания заявления на неоплачиваемый отпуск хотят сократить и на что можно претендовать

07.09.2015, 10:04
• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая. Сначала меня попросили написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Я написала. Теперь хотят сократить. Как поступить в этом случае и на что я могу претендовать. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну как поступить... Во-первых, Вы сами добровольно написали заявление на неоплачиваемый отпуск. Могли бы и не писать, тогда бы Вас в худшем случае вывели бы в простой, но с сохранением минимум 2/3 от среднего заработка. Во-вторых, если процедура сокращения будет соблюдена в полном объеме, то Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Основания - ст. 178 ТК РФ. Если не согласны с увольнением - обжалуйте его в суд в течение 1 месяца со дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги