Отпуск должен быть предоставлен до окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Ваш первый рабочий год с мая 2014 по май 2015 года. Перенесение отпуска на другой рабочий год возможно только с согласия работника. Статья 124 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются по графику отпусков (ст. 122 , 123 ТК РФ). Требуйте предоставления отпуска за первый рабочий год.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?

Читать ответы (7)

Права на отпуск за прошлый год и материальную помощь - что говорит закон?

Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?

Можно ли получить материальную помощь к отпуску за прошлый период, если уже получали ее ранее?

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

В бухгалтерии ему сказали, что материальная помощь за 2010 г. ему не положена, так как она выплачивается год-в год.

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Наличие стажа работы и материальная помощь при увольнении в мае 2017 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59