Проблемы с отпуском и зарплатой - Как защитить свои права в ситуации с административным отпуском и невыплатой заработной платы в ООО.

07.09.2015, 11:36

• г. Новосибирск

Ситуация такая. Работаю в отделе снабжения в ООО. С января 2015 г. дела на фирме пошли неважно. С начала марта директор начал настойчиво отправлять в административный отпуск. В марте и апреле испльзовал очередные отпуска (за 2014 и 2015 гг.). Отпуск ни один, ни второй не оплатили. С мая вынужден написать заявление на административный отпуск (не напишешь-найду причину уволить по какой-нибудь позорной статье). З/плату с марта по сентябрь получил 2 раза: 4-5 марта 4000 руб. и в августе 10000 руб. З/плата официальная 10-15 тыс. Работа в 30 км от Новосибирска (Толмачево). Как посоветовал юрист: если не уволен, то обязан ездить на работу (туда-обратно 60 км каждый день). Денег на такие поездки естественно нет. Выбор такой: не можешь ездить на работу-увольняйся, не хочешь сам уволиться-сиди в аминистративном без денег. Сейчас до 15 сентября написал заявление на очередной административный. Т.Е. в административном отпуске с 01 мая и по 15 сентября. Посоветйуте что делать и как себя вести: что писать (желательно со ссылкой на нормативные документы), куда и к кому обращаться в данной ситуации. Заранее благодарю. Юрий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Львова М. В. 4.4

07.09.2015, 13:42,

г. Новосибирск

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ, если задолженность по заработной плате перед Вами свыше 15 дней Вы имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы Вы имеете право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

За защитой нарушенных прав можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, прокуратуру, суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском и зарплатой - Как защитить свои права в ситуации с административным отпуском и невыплатой заработной платы в ООО.

Новосибирск - онлайн услуги юристов