Вопросы обязанностей учителя - руководство методическим объединением и право на отказ

• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работаю учителем, с нагрузкой 29 часов. Могут ли меня заставить руководить методическим объединением учителей района, если я не хочу? И как правильно отказаться выполнять эту работу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

добрый день!

Заставить вас никто не может. Это ваше право. В вашем вопросе по всей видимости идет речь о переводе Вас на другую должность. Но для этого ваш работодатель должен издать приказ и получить ваше согласие в письменной форме.

Удачи1

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Наталья Васильевна
09.01.2015, 15:01

Вопрос о засчитывании надомного обучения в стаж для начисления льготной пенсии учителей

Работаю учителем в средней школе с нагрузкой 18 часов (ставка), но из них 8 часов надомное обучение. Засчитывается ли это в стаж для начисления льготной пенсии учителей?
Читать ответы (1)
Учитель
26.01.2016, 11:52

Вопросы о возможности отказа учителя начальных классов от руководства методическим объединением в середине учебного

Работаю учителем начальных классов, имею нагрузку 18 часов и руководство методическим объединением. Имею ли право отказаться от руководства объединением в середине учебного года? Имеет ли право директор не подписать мое заявление об отказе от руководства?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
14.09.2015, 22:16

Распределение рабочего времени учителя музыки и педагога-организатора в школе - сколько часов уроков и методический день

Я работаю учителем музыки и педагогом-организатором в школе. У меня целая ставка педагога-организатора (36 часов) и неполная ставка (11 часов) учителя музыки. В 36 часов педагога-организатора могут входить только 9 часов уроков. И того 38 ми часовая неделя. У учителей в школе 6 тидневная рабочая неделя, 1 день из этой недели методический. Мне разрешили субботу сделать методическим днем. Подскажите, пожалуйста, 38 рабочих часов - это с учетом методического дня? 38 часов нужно распределить на 5 дней или на 6? Если на 5, то сколько часов педагога-организатора я могу перекинуть на методический день?
Читать ответы (2)
Гость_2697870
28.11.2014, 22:39

Нарушение трудовых прав - Администрация сельской школы требует от учителя работать в методические дни

Я работаю учителем в сельской школе, имею нагрузку 14 часов, у меня 3 методических дня. Администрация школы заставляет в методические дни работать в школе.
Читать ответы (3)
Татьяна Викторовна
14.09.2015, 22:17

Распределение рабочего времени учителя музыки и педагога-организатора в школе - вопросы и решения

Помогите! Я работаю учителем музыки и педагогом-организатором в школе. У меня целая ставка педагога-организатора (36 часов) и неполная ставка (11 часов) учителя музыки. В 36 часов педагога-организатора могут входить только 9 часов уроков. И того 38 ми часовая неделя. У учителей в школе 6 тидневная рабочая неделя, 1 день из этой недели методический. Мне разрешили субботу сделать методическим днем. Подскажите, пожалуйста, 38 рабочих часов - это с учетом методического дня? 38 часов нужно распределить на 5 дней или на 6? Если на 5, то сколько часов педагога-организатора я могу перекинуть на методический день?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.10.2016, 01:49

Как оформить заявление о сокращении учебной нагрузки при работе учителем

Работаю учителем в классе-комплекте с нагрузкой 18 часов. Ещё веду 7 часов технологии и 5 часов внеурочки. Хочу уменьшить учебную нагрузку. Как правильно оформить заявление директору?
Читать ответы (2)
Гульнара
06.01.2016, 07:24

О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты

Я работую учителем информатики. На меня частично возложили обязанности зам. директора по учебной работе, что не входит в мои должностные обязанности. В данный момент зам. директора уволилась. Как можно грамотно аргументировать свой отказ выполнять эту работу? Имеет ли право директор по приказу заставить меня выполнять эту работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера.
07.05.2017, 18:51

Имею ли я право остаться учителем технологии при сокращении часов и передаче нагрузки учителю русского языка?

Разъясните пожалуйста! Меня приняли в школу учителем технологии (имею образование педагогическое и специальность учитель технологии и предпринимательства) по внешнему совмещению, основная работа - Центр культуры. Школа была средней, из-за малой наполняемости обучающихся, ее реорганизуют, будет основная. Количество часов сокращается. Не достаточная нагрузка у учителей русского языка. Меня работодатель собирается сократить, часы технологии передать учителям с малой нагрузкой, не специалистов в области технологии., т.е. учителю русского языка. Объяснение следующее, "Вы внешний совместитель, когда были необходимы, мы Вас взяли, а сейчас нет нагрузки у других учителей, сокращаем" Имею ли я право остаться учителем технологии, ведь должность не сокращается? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.01.2020, 20:48

Как доказать, что работа учителем начальных классов являлась основной для досрочной пенсии учителя начальных классов

Помогите, пожалуйста! Как доказать в ПФ для назначения досрочной пенсии учителю начальных классов сельской школы, который работал на 0.5 ставки завучем по УВР и учителем начальных классов с недельной нагрузкой 14-20 часов с 2001-2006 годы, что работа учителем начальных классов являлась основной? Хотя в трудовой книжке обозначен перевод на должность завуча, а про работу учителем с такой большой нагрузкой ничего не указано? Но есть приказы за весь период работы с моей тарификацией (часы работы в начальных классах, классный руководитель) Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2022, 20:46

Могут ли обязать учителя начальных классов быть руководителем методического объединения?

Работаю учителем начальных классов. Скажите, могут ли меня обязать быть руководителем методического объединения учителей начальных классов, если я сама этого не хочу?
Читать ответы (1)