Ирина
09.11.2017, 11:04
Отказ работодателя в выходе на работу после 2,5 лет отпуска по уходу за ребенком и возможные выплаты при сокращении
Читать ответы (2)
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирую выйти на работу по достижении ребенком 3 лет. Однако, насколько я понимаю работодатель не планирует принимать меня на работу. Как я могу защитить свои права?
Что значит принимать? Вы уже приняты на работу и на время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место. Работодатель, при окончании отпуска обязан предоставить ту работу, которая оговорена трудовым договором. В противном случае вы вправе обратиться в инспекцию труда или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация