Как грамотно отправить руководителю заявление на отпуск за свой счет по почте?

Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?

Можно ли отправить скан копию заявления на дополнительный отпуск за свой счет руководителю? Будит ли такое заявление иметь юридическую силу?

Я хочу вернуть часть денег за курсы, которые мне не понравились (сходил на 1 занятие из 5), менеджер по телефону мне сказал, что они не обязаны возвращать, обращайтесь к руководителю. На сайте указана только почта руководителя. Как правильнее поступить: объяснить ситуацию ему по почте, отправить документ с заявлением на почту или прийти и написать заявление там, на месте?

Ситуация следующая. Нахожусь на больничном с 27.07 Справка вызов выдана с 28.07. Руководителю отправила заявление на учебный отпуск и справку вызов по внутренней почте. Не со своей почты, а с почты сотрудника с моего отдела. Руководитель говорит что не отпустит пока я на больничном. А как мне быть... в учебном отпуске я уже должна находиться с сегодняшнего дня, а заявление еще не подписано. Спасибо.

Сотрудника заставили написать заявление об отпуске за свой счет на период нерабочих дней в связи с пандемией короновируса. По указу президента эти дни простоя должны быть оплачены работодателем. Заявление написано от руки, сфотографировано на телефон и отправлено в Watsapp руководителю на личный номер руководителя. По данному заявлению был составлен приказ и сотруднику действительно предоставили отпуск за свой счет. Но вопрос - ИМЕЕТ ЛИ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ ДАННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ?

Собираюсь в отпуск, куплены билеты

.,а работодатель тянет с подписанием отпуска и заявил, что не подпишет в связи с производственной необходимостью. Собираюсь брать в таком случае дни за свой счет, т.к. имею справку по инвалидности, боюсь, что заявление заберёт а подписать не подпишет, заявив потом, что его не брал. Отдела кадров на фирме нет. Как мне поступить в этом случае, можно ли отправить заявление по почте и как грамотно это сделать.

Руковолитель предлагает написать заявление. Могу ли я изложить в следующей форме: прошу уволить меня по устному распоряжению руководителя и отправить по почте.