Возможно ли найти решение в этой ситуации без обращения в суд или если нет, то каков порядок моих действий?!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: я работаю на 2-х работах в банковской сфере.Одно основное, второе по совместительству. На текущий момент момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В обоих банках, которых я работаю отобрали лицензию и начали процедуру банкротства. На основном месте работы, попросили реквизиты для причитающихся мне выплат, а вот по совместительству прислали письмо, в котором было написано: с 01.07.2014 года я отсутствовала на рабочем месте, ко мне применяется дисциплинарное взыскание с последующим увольнением, в случае, если в течение 2-х рабочих дней я не под твержу свое нахождение и не предоставлю объяснения на сей счет. Дело в том, что с 30.03.2013 г я нахожусь в декрете и по обоим местам работы я брала больничные листы и ездила в отдел кадров для оформления всей документации. На работе по совместительству у меня отказались зарегистрировать документы( больничный лист). В указанные сроки на адрес временной администрации банка я направила комплект документов с разъяснениями по поводу отсутствия, копиями листков нетрудоспособности, справкой из роддома и родовым сертификатом. Документы отправила простым письмом с описью и объявленной ценностью. На текущий момент прошла неделя, а обратного квитки о получении моих документов временной комиссией я не получила. Зато сейчас пришло второе письмо от временной администрации , но уже с приказом об увольнении. На данный момент я не совсем понимаю, как мне правильно поступить в этой ситуации. А вернее, как оспорить решение временной администрации и восстановить меня на работе. Возможно ли найти решение в этой ситуации без обращения в суд или если нет, то каков порядок моих действий?! Буду очень благодарна за любую помощь или совет!