Преимущества при сокращения перед пенсионерами
Есть ли преимущество при сокращении пенсионера акционера,
перед обычным пенсионером.
Добрый день!
В первую очередь преимущество на оставление на работе при сокращении имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и равной квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
Какое преимущество имеет молодой работник перед работающим пенсионером по возрасту при сокращении штатов?
Преимущества оформления земельного участка на пенсионера и налоговые особенности
Преимущество пенсионеров при сокращении штатной численности - миф или реальность?
Имеет ли акционер, работающий на предприятии акциями которого он владеет, преимущества перед неакционером
Имеет ли пенсионер преимущество при сокращении перед работником, устроившемся в организацию позднее его?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
