Работодатель занижает оплату за временную замену мастера бригады - как защитить свои права?
₽ VIP

29.05.2009, 10:52

• г. Лангепас

Я Работаю в филиале ООО рабочим. Не первый год остаюсь И.О. мастера бригады на время его отпуска с освобождением от основной работы. В прошлые года все было нормально: перевод осуществлялся по всем правилам с оплатой по окладу мастера. В этом году сказали что оплата будет произведена по моему рабочему окладу с 10% надбавкой т.к. был принят приказ о введении в действие положения "Об оплате труда работников" в котором есть Перечень доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера в частности цитирую: "В случае когда мастер отсутствует (болезнь или отпуск) из числа рабочих назначается бригадир с доплатой в зависимости от численного состава бригады (10% до 10 человек) "

Оформили меня приказом в котором ничего не сказано про оплату. Узнавал почему мне не будет платится оклад мастера все ссылаются на это положение якобы оно прислано сверху и мы ничего не можем сделать. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя и как мне отстоять свои права если они таковыми не являются. И вообще существует ли какая нибудь ответственность за нарушение прав работника.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ерохина О.И. 4.7

29.05.2009, 10:56,

г. Чехов

Уважаемый Денис Положение об оплате труда принимаются работодателем, по согласованию с трудовым коллективом, могут быть приложением к коллективному договору.

В Вашем случае работодатель прав.Если прописан порядок в положении об оплате труда, то выплаты вам производися не будут.

С уважением,

Ерохина

Ольга Ивановна

Спросить

Юрист

Карпова У.В.

29.05.2009, 11:28,

г. Ставрополь

Уважаемый Денис. Доплата за совмещение профессий или исполнение обязанностей отсутствующего работника устанавливается только по соглашению сторон (статья 151 Трудового кодекса РФ). Если вас не устраивает доплата, то вы можете отказаться от выполнения поручаемой вам дополнительной работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель занижает оплату за временную замену мастера бригады - как защитить свои права? ₽ VIP

Лангепас - онлайн услуги юристов

Работодатель занижает оплату за временную замену мастера бригады - как защитить свои права?
₽ VIP