Буду очень благодарна, если поможете в этом разобраться.
Помогите мне разобраться в моей ситуации.
Я работаю в школе заместителем директора по УВР. Во время моего отпуска произошло сокращение штатов. Предлагаемая мне нагрузка на следующий учебный год - 0,5 ставки. В трудовом соглашении указан режим моей работы - 40 недельных часов. Насколько это правомерно? Директор ссылается на ненормированный рабочий день.
Буду очень благодарна, если поможете в этом разобраться.
Уважаемая Надежда, к сожалению, если принято новое штатное расписание, предусматривающее ставку завуча в размере 0,5, действия директора вне критики.
Об изменении ставки Вас должны письменно предупредить, и Ваш выбор в данном случае - принимать либо быть уволенной через два месяца в связи отказом от перехода на другие условия труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация