Процедуры увольнения иностранного работника, который сбежал после отсутствия на рабочем месте более 5 дней - статья и уведомление миграционной службе

• г. Орехово-Зуево

Если иностранный работник не выходит на работу более 5 дней. Оказалось он сбежал. По какой статье мы его должны уволить и в течение скольких дней уведомить миграционную службу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Вы его увольняете как и любого другого сотрудника, а именно за прогул. Актируете отсутствие, отправляете по его месту жительства в России уведомление о предоставлении объяснительной, даете три дня и в случае отсутствия объяснительной создаете акт об отказе дачи объяснительной и в тот же день издаете приказ об увольнении за прогул, это статья 81 ТК РФ. Сообщение в миграционную службу с приложением приказа отправляйте без промедлений, лучше в тот же день, но не позже следующего отправляете по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Спросить

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов