Наталья
19.01.2011, 20:16
Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?
Читать ответы (2)
Возможно ли принять сотрудника на работу по договору подряда или как-то иначе и не платить налоги, т.е. чтобы работник сам платил все отчисления?
В соответствии со ст. 15 ТК РФ подмена трудового договора другим договором запрещена. В случае нарушения, вас могут привлечь к административной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация