Ольга
07.10.2015, 12:21
Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?
Читать ответы (1)
Если организация была реорганизована в форме преобразования из ЗАО в ООО и изменено название и ИНН присвоен новый, то работников организации нужно переводить в новую организацию, предварительно взяв с них согласие или достаточно сделать отметку в трудовой книжке о переименовании организации и подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору?