Тема: Увольнение
Здравствуйте, помогите разобраться в таком вопросе: я сотрудник УИС, стаж 12.6 лет (20.6 льготными), есть заключение ВВК "Б" - (годен к военной службе с незначительными ограничениями. Не годен в должности начальника караула отдела охраны группа предназначения "2", годен к военной службе с незначительными ограничениями в должности по" 4" группе предназначения. Кадры УИС предлагают мне должность, на которой нет желания работать. Хочу уволиться по состоянию здоровья, а кадры не хотят увольнять по п."З", статье "ограничено годен" (говорят, что могут уволить по выслуге лет).
Правомерен ли я в своих требованиях и на какой закон РФ мне ссылаться, что бы доказать?
Из изложенного - кадровики правы . В соответствии с законодательством о порядке прохождения службы увольнение по состоянию здоровья связано со следующим:
- состояние здоровья препятствует исполнению служебных обязанностей , предусмотренных контрактом
- есть соответствующее заключение ВВК
- нет должностей в штатном расписании , которые могли бы соответствовать возможности исполнять служебные обязанности при наличии соответствующего заболевания .
Если вы отказываетесь от предложенной должности , а прежние обязанности вы не можете исполнять по состоянию здоровья - то у вашего руководства возникает основание для увольнения вас по инициативе администрации (т.е. без вашего согласия) .
Если Вы не хотите увольняться по выслуге (да, если 20 лет , пенсия будет маловата - 40%) , а расчитываете на пенсию по болезни , то необходимо учитывать следующее :
- заболевание , препятствующее прохождению службы , получено в период прохождения службы , в связи с исполнением должностных обязанностей - т.е. является по существу профессиональным заболевание , либо травмой .
Если всего этого нет - то посоветую ,как бывший коллега(я пенсионер МВД) . Потерпите на неинтересной должности , потом возможно подыщется другая . А там и стаж подрастет до 25 .
С уважение , Валерий Викторович
8-910-320 - 02 - 75 , 8-904-537-08-14
maniashin@rambler.ru maniashin@mail.ru
Спросить
